كيف تجاوب على سؤال “ما هو الراتب المتوقع؟
عند التقدم لوظيفة جديدة، قد تواجه سؤالًا حول الراتب المتوقع. هذا السؤال يمكن أن يكون محوريًا في تحديد ما إذا كنت ستحصل على الوظيفة أم لا. لذا، من المهم أن تكون مستعدًا للإجابة عليه بطريقة تعكس قيمتك الحقيقية. في هذا المقال، سنستعرض كيفية كتابة الراتب الذي تستحقه في خانة الراتب المتوقع في الشركات
1 قم بالبحث المسبق
قبل أن تحدد الراتب المتوقع، قم بإجراء بحث شامل حول متوسط الرواتب في مجالك وفي المنطقة التي تعيش فيها. يمكنك استخدام مواقع مثل Glassdoor وPayscale للحصول على بيانات دقيقة حول الرواتب
2 قيم مهاراتك وخبراتك
حدد ما الذي يجعلك مميزًا عن غيرك من المرشحين. هل لديك مهارات خاصة أو خبرات فريدة؟ تأكد من أن تأخذ هذه العوامل في الاعتبار عند تحديد الراتب المتوقع.
3 استخدم نطاق راتب
بدلاً من تحديد رقم محدد، استخدم نطاق راتب يعكس توقعاتك. على سبيل المثال، يمكنك كتابة "من 5000 إلى 7000 جنيه مصري". هذا يتيح لك مرونة أكبر في التفاوض.
4 كن واقعيًا
تأكد من أن توقعاتك تتماشى مع معايير السوق ومع ما يمكن أن تقدمه الشركة. إذا كنت تطلب راتبًا أعلى بكثير من المتوسط، فقد يتم استبعادك من القائمة.
5 كن مستعدًا للتفاوض
إذا تم سؤالك عن الراتب المتوقع في مقابلة العمل، كن مستعدًا للتفاوض. قدم حججًا قوية تدعم طلبك، مثل إنجازاتك السابقة وكيف يمكن لمهاراتك أن تضيف قيمة للشركة.
6 أظهر مرونة
أظهر استعدادك للتفاوض والتكيف مع متطلبات الشركة. يمكنك القول بأنك منفتح على مناقشة الراتب بناءً على مسؤوليات الدور وتوقعاته.
How do you answer the question “What is your expected salary?”
When applying for a new job, you might encounter the question about your expected salary. This question can be crucial in determining whether you get the job or not. Therefore, it's important to be prepared to answer it in a way that reflects your true value. In this article, we will explore how to write the salary you deserve in the expected salary field in companies
1 Do Your Research
Before you determine your expected salary, conduct thorough research on the average salaries in your field and in your region. Websites like Glassdoor and Payscale can provide accurate salary data
2 Evaluate Your Skills and Experience
Identify what makes you stand out from other candidates. Do you have special skills or unique experiences? Make sure to consider these factors when determining your expected salary
3 Use a Salary Range
Instead of specifying a single number, use a salary range that reflects your expectations. For example, you can write "from $50,000 to $70,000". This gives you more flexibility in negotiations.
4 Be Realistic
Ensure that your expectations align with market standards and what the company can offer. If you ask for a salary significantly higher than the average, you might be excluded from consideration.
5 Be Prepared to Negotiate
If asked about your expected salary during an interview, be ready to negotiate. Provide strong arguments to support your request, such as your past achievements and how your skills can add value to the company.
6 Show Flexibility
Show your willingness to negotiate and adapt to the company's requirements. You can say that you are open to discussing the salary based on the role's responsibilities and expectations.
